Корпоративная культура как неотъемлемый аспект управления банковскими рисками, часть 2.

2) разработать подробную систему коммуникаций внутри банковского учреждения (пособия, обучение и семинары). Цель создания и проведения данных процедур заключается в том, чтобы кратко и понятно рассказать сотрудникам о политике, применяемой к управлению рисками; шаги, которые необходимо сделать на каждом из этапов процесса; проинформировать о составе участников и их полномочиях, документы, необходимые на каждом шаге и инструменты, используемые в данном процессе;

3) обеспечить риск-менеджмент банка квалифицированным персоналом, разработать систему мотивации работников, внедрить систему делегирования полномочий (по уровню риска, 2 пары глаз, независимость), разработать должностные инструкции и Кодексы поведения;

4) использовать различные средства контроля. Разработать четкую систему распределения функций между работниками бэк-офиса, фронт-офиса и риск-менеджмента, установить лимиты и обеспечения по каждой операции для мониторинга нарушений, установить текущий контроль (индивидуальный и на уровне портфеля и политики) за проведением операций;

5) внедрить в деятельность по управлению рисками экспертной системы РМ: обеспечить методиками управления рисками ( CCF / VaR), моделями рейтингования риска, определение цены риска (RAROC), системами наблюдения за обеспечением.

Наличие культуры управления банковскими рисками означает, что работники знают позицию организации, полномочия, в рамках которых они могут действовать; знают, что они могут открыто обсуждать риски, которые придется согласиться для достижения долгосрочных стратегических целей. Взвешенные и продуманные действия руководства и постоянный анализ вопросов профессиональной этики и управление рисками — это первые шаги на пути внедрения эффективной культуры управления рисками, поскольку они наглядно продемонстрируют недопустимости решений, принимаемых без четкого анализа ситуации, которая сложилась.

10.07.2013
Смотрите также:

Что вы чаще всего делаете в Интернете?

Загрузка ... Загрузка ...

Архив опросов